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0421-5148888在深刻领会集团公司战略目标的基础上，为充分迎合新世纪企业发展需要，鼎新公司秉承“为全方位发展铺路，为科学化管理架桥”的思想方针，在新思想、新观念、新航标的指引下，以为员工营造良好的工作和生活氛围、贴近员工身心健康和思想生活为目标的企业文化建设工作陆续开展。
文化长廊 构建企业景点
根据公司实际情况，以打造绿色矿山建设为主题，以展示企业经营理念、年度规划，倡导安全生产主旋律，弘扬积极正向的管理文化，发扬爱岗敬业、无私奉献优秀事迹的文化长廊赫然建成。透过文化长廊这一载体，大家可以更直观地感受到企业的价值观、愿景规划、制度建设、安全文化、员工精神风貌以及企业的社会责任与担当，鼎新实业科学、积极、阳光、担当、正向的企业文化在光速传递。很多员工把文化长廊当作企业文化景点，在这里欣赏和拍照、拍合影者络绎不绝，其他来公司的人看到文化长廊也都赞不绝口。
感恩文化 诠释企业文明
感恩文化的深入倡导是鼎新实业以精神文明建设推动企业文化建设的又一重要举措。各车间、班组、行政团队利用班前会议、小组活动等时间，共同唱响感恩口号：“感恩父母，给我生命，感恩公司，给我平台，感恩领导,悉心栽培，感恩同事，无私帮助。”既能让员工通过喊口号每天牢记车间生产目标、自我鞭策，又能提振精神和状态，更能将感恩文化通过日常管理逐渐深入精髓，直抵员工内心。
感恩文化 诠释企业文明
感恩文化的深入倡导是鼎新实业以精神文明建设推动企业文化建设的又一重要举措。各车间、班组、行政团队利用班前会议、小组活动等时间，共同唱响感恩口号：“感恩父母，给我生命，感恩公司，给我平台，感恩领导,悉心栽培，感恩同事，无私帮助。”既能让员工通过喊口号每天牢记车间生产目标、自我鞭策，又能提振精神和状态，更能将感恩文化通过日常管理逐渐深入精髓，直抵员工内心。
徒步行走 关爱员工健康
5月1日，鼎新公司徒步走活动的号角正式吹响，11个职能部门（包括总经办领导）共计60余名行政员工一改往日睡懒觉的习惯，早晨6点45分起床集合组成整齐划一的徒步走小分队，随着动感的音乐，迈着昂扬的步伐向矿区小公园挺进。每天早上锻炼30分钟，激发一整天的良好状态，相信大家的身体素质会越来越好。经过近10天的积极磨合与调整，徒步走活动在人员队形、行进分组、现场配乐等方面都进行了优化，整体实施逐步完善，相信这将成为鼎新公司企业文化建设中又一道靓丽的风景线。
随着企业文化建设工作的陆续开展，将大大增强企业活力，提高团队凝聚力、竞争力、战斗力，也必将在全面提升企业精神风貌、塑造良好形象、加强团队建设、保障员工身心健康、促进企业发展的过程中发挥重要的作用。
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